제도자체는 준수합니다. 저는 교육에 대해 정말 많이만족했고 저의부족하지만 열정을 담아후회없이 교육을받았고 계속 취업준비중입니다. 학원에서 보완할것은 거의대부분 관련학과 또는 비슷한업무를 보던사람들보다 비관련분야가 많기때문에 복습의 시간이 부족한점이 아쉬웠습니다. 여기서는 이 취성패2의 문제점을 좀 말하려합니다. 2018년 6월에 퇴사후 한달이 지나 카드발급문의를하며 발급받을수있다고 들었고 그렇게진행하게 되었습니다. 그러나 방문 후, 노동센터에서는 예산부족이란이유로 쿼터제가 생겼다며 받을수없다며 2019년1월1일로 미루었습니다. 그덕에 당연히 실직인상태기간이 매우길었고 심지어 1월1일날 가까운날에 카드발급이 아닌 6월에 나오도록 쿼터제를 실시하게되어 정말 금액적이나 시간적이나 많은 것을 허비하게 되었네요. 저는 구직자였습니다. 대학생이나 기타 직업이있으신분들은 모르겠으나 실직자 또는 구직자입장에서는 한날한시라도 교육을빨리받아 취직이 목적인데 하염없이 6개월을 모은돈을 까먹으며 지냈네요. 그렇다고 보전을 해준것동 아니며 심지어 알바제한도 있느 상태라서 정말로 힘들게 교육받으면서 살았습니다. 말만 취성패지, 어떻게보면 청년대학생취업패키지로 밖에 안보였습니다. 결론은 구직자들의 대한 삶의 질을 좀더 높여줄수있도록 금액을 높여주는게 좋다고봅니다. 법률적으로 고치지않는다면 현재 구직지원활동금보다 안좋다고 여론도 형성되어있는 만큼, 현정부가 노력하고 제대로 잘 실행되고있는지 봐야할문제입니다. 저는 여기 더휴먼아카데미에서 정말 그 힘든고충을 털어놓고 해결해주셨으며 그래도 이렇게 교육이수를 하게 도와주셔서 정말로 감사합니다. 노동부에 대해서는 회의적이었으나 원장님의 설명이 매우 직접적으로 와닿았습니다. 평택만의 문제가 아니었으나 예산상의 문제로 이렇게 갑작스럽게 카드발급이 1년가까이 밀린점은 정말 아직도 생각할수록 화가납니다. 1. 아르바이트의 시간을 법적으로 구직자들을 보호해줄것. 2.카드제도에 대해서 확고하게 변동하지않은 제도를 만들어 일반직장인들도 새로운 교육기회를얻을수있게해줄것 저는 이 두개가 아직도 완비가 되어있지않은점이 참으로 아쉽습니다.